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SwissLife PERP

Vous versez à votre rythme, selon votre choix

Vous choisissez de constituer votre épargne retraite de façon régulière, en effectuant des versements par prélèvement automatique tous les mois, tous les trimestres, tous les semestres ou une fois par an.

C'est la façon la plus simple et la plus sûre d'atteindre votre objectif ! Vous avez par ailleurs la possibilité de procéder à des versements complémentaires à tout moment.

Vous pouvez également construire votre capital retraite en effectuant uniquement des versements libres, aux dates de votre choix.

Une rente à vie pour une retraite tranquille

Votre épargne alimente votre compte retraite durant toute votre vie active. Dès que vous faites valoir vos droits à la retraite auprès de l'organisme d'Assurance vieillesse dont vous dépendez, votre compte SwissLife PERP vous est versé, exclusivement sous la forme de rente à vie. Là encore vous avez le choix entre plusieurs solutions : rente à vie non réversible comportant le cas échéant la garantie déun certain nombre déannuités (qui dépend de votre âge lors de votre départ en retraite), rente à vie réversible, en cas de décès, en totalité ou à 60 % au profit de votre conjoint ou de la personne que vous avez désignée.

En cas de décès avant de prendre votre retraite, le montant atteint par le contrat est versé sous forme de rente à vie à la personne que vous avez désignée ou à vos enfants mineurs sous forme de rente éducation (le panachage de ces deux options est possible). Tout au long de la vie de votre contrat, vous pouvez modifier librement et sans frais les bénéficiaires de votre compte en cas de décès avant votre retraite, sous réserve des droits des bénéficiaires acceptants.

Un large choix de supports financiers

SwissLife PERP vous offre la possibilité d'orienter votre épargne vers le type de placement qui vous semble le mieux adapté à votre situation personnelle, à votre âge et à la part de risque que vous acceptez de prendre.

Ceci est très important, car les options financières que vous choisissez déterminent les performances de vos revenus financiers et donc le niveau de votre rente lorsque vous serez en retraite.

Vous pouvez placer vos versements sur l'un ou plusieurs des 4 supports suivants :

1. Un fonds en euros, reposant sur un actif dédié exclusivement à SwissLife PERP. Il vous assure une totale sécurité. Avec l'effet de "cliquet", la participation aux bénéfices distribuée en fin d'exercice vous est définitivement acquise chaque année.
2. Un fonds actions françaises : SLF (F) Actions France dont l'objectif est de reproduire l'évolution de l'indice CAC 40.
3. Un fonds actions européennes : SLF (F) Actions Europe dont l'objectif de gestion est de reproduire une performance supérieure à celle de l'indice Eurostoxx 50.
4. Un fonds de fonds actions internationales : SLF (F) Multiaction. C'est un fonds de fonds spécialisé dans les marchés actions internationaux dont la performance se compare à celle de l'indice MSCI World.

Une gestion adaptée à votre situation

Vous avez également le choix entre 3 options de gestion pour votre épargne :

1. Option "Sécurisation progressive et automatique de l'épargne" : chaque année, la répartition entre les fonds en unités de compte et le fonds en euros est automatiquement adaptée en fonction de la durée qui vous sépare de votre départ à la retraite. Plus vous approchez de cette date, plus vos actifs sont sécurisés et donc répartis en majorité sur le fonds en euros.
   Lors de votre adhésion, cette option est automatiquement retenue, sauf si vous choisissez l'une des deux options suivantes. Vous pourrez renoncer à cette option en cours de contrat.
2. Option "Gestion libre" : vous pouvez à tout moment demander le transfert de tout ou partie de votre épargne, d'un support vers un autre support.
3. Option "Gestion libre avec écrêtement systématique des Plus-Values Latentes" : au-delà d'un pourcentage que vous déterminez (15, 20 ou 25 %), les plus-values réalisées sur vos fonds en unités de compte sont placées sur le support en euros pour être sécurisées.

Un capital disponible en cas de coup dur

Avant votre départ à la retraite, si vous étiez touché par l'un des trois évènements suivants :

• Invalidité de 2e ou 3e catégorie.
• Expiration de vos droits à l'allocation chômage en cas de licenciement (fin de mandat depuis plus de 2 ans pour un mandataire social).
• Cessation de votre activité non salariée suite à une liquidation judiciaire.

Vous pouvez demander que vous soit versée la valeur de rachat de votre contrat.

Par l'association CERENA, une Assistance Retraite

Durant la phase d'épargne de votre contrat, vous bénéficiez d'un accès téléphonique à un service spécialisé d'information^* pour toutes vos interrogations pratiques et juridiques liées à votre retraite.

Dans les 24 mois précédant votre départ prévu à la retraite, vous pouvez bénéficier de tarifs négociés si vous souhaitez confier à des spécialistes vos démarches^* auprès des caisses de retraite et des organismes complémentaires pour :

• Reconstituer votre carrière et établir précisément vos droits acquis.
• Recenser vos éventuelles périodes d'assurance volontaire vous octroyant des droits (expatriés ayant cotisé à la Caisse des Français à l'Étranger, personnes ne relevant plus du régime obligatoire?).
• Recenser vos éventuelles périodes assimilées à des périodes d'assurance (chômage, maladie, service national?) vous octroyant des droits.
• Identifier les situations particulières pouvant vous concerner et donnant lieu à majoration ou bonification (nombre d'enfants, invalidité?).
• Sur ces bases, procéder, si vous le souhaitez, à la liquidation effective de vos droits.

^*Ces services sont réalisés avec le concours de Garantie Assistance, filiale du Groupe Swiss Life et de France Retraite, filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations.